血压是不影响入职的，对于入职没有什么影响，但是如果体检的时候发现有高血压，因为这个影响到入职，也就是说因为高血压体检不合格，说明这个行业可能确实不适合高血压的患者，也就是有高对于入职体检血压140被拒收的情况，主要是因为高血压会给人体带来很多危害。高血压会增加心血管疾病的风险，如冠心病、心绞痛、心肌梗死等；同时还会引起脑血管疾病，如脑梗塞、脑出血
如果患者特别肥胖，可能有高血压，可能是被拒绝的借口。如果仅仅是因为高血压，这样的公司就不会发展得很血压正常范围90-140/60-90mmHg,大于140/90mmHg,诊断高血压病。血压高150mmHg,影响入职，可能被拒收。处理方法：应用复合降压药物如缬沙坦氢氯噻嗪片或缬沙坦氨氯
还有一种呢就是，因为电子血压计测量存在偏高的可能性，一般体检医生也会放过的。希望这些可以解决你目前如果入职的职位是总经理，同时高血压收缩压在140毫米汞柱到150毫米汞柱，是不能入职的。因为总经理的工作繁重，工作压力大，容易导致血压升高。如果是入职三班倒的职位也是不合适
＋ω＋ 不违法。没有哪条法律规定，入职体检血压140被拒收是违法的。所以入职体检血压140被拒收不违法。入职的体检主要是内外五官科、身高、体重、血压、血常规、肝功能、分析及建议：不是真正的高血压病。咨询时间：2018-11-09 患者入职体检仅量一次，血压140/98被用人单位拒绝，是否合理？说怕我可能我承受不了熬夜，做体力劳动等
入职体检血压140被拒收是为什么？采纳回答——回答仅供参考企业进行入职体检时会对应聘者进行身体检查，其中包括血压等指标的测量。通常来说，血压正常值为120血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。如果过高或过低，建议休息十五分钟到半个
