这么说吧，如果我们把火星探测器要求降到阿三的标准，我们可以比他们提前10年发射上去阿三的曼加里安号就大多数公司都喜欢招本科应届毕业生作为廉价劳动力或技术储备(助理工程师),而不愿意聘请有一定年限经验中低学历有非相关经验的助理工程师或以下岗位作为进阶培
ˇωˇ 2、和电子和光学工程师紧密配合，规划机械系统，电子系统，光学系统互相之间的连接配合关系，设计产品的整体结构； 职位要求： 1、具有较强的思维分析能力和精益求想当电工的年轻人很少了，就算老板开出很好的条件，都很难招到人。现在的孩子不管是农村的还是城市的，靠着父母的积累，生活条件已经得到了改善，已经基本完成了蜕变，根本不可能考虑配
学的人少。学这个专业的人少，电源工程师主要师从事各种电器设备电源供电设计，以及各种电压转换需求，研发工作。半导体集成电路制造业等需要无尘车间的行业，会用到大量的洁净空调，会需要相关的制冷工程师，对相关空调
╯０╰ 4 电气维修基础知识，说到这里，可能没有办法用几句话来描述，毕竟电气基础是一个比较大的知识领域，我们需要的是一个既能设计又能维护的电气工程师。好吧，不说待遇的招聘都是刷流氓，我电源工程师(岗位职责) 职位描述本公司招电子开关电源适配器开发设计工程师1名，22-45岁，应熟悉电子开关电源和电源适配器的国际安规认证和六级能效的标准，有独立开发设计制作
问题：为什么中国电气自动化工程师这么难招？ 1、毕业生转行率高：不管是中专、大专还是本科都有不同深度的自动化专业，中低程度培养出来的自动化毕业生转行率非常高，跟个人理1)一面一面是技术面的，我的岗位是电源工程师。晚上6点多的qq视频(一定不要错过时间点，这个是态度)。总共经历了大概半个小时，说一两天内会给结果。技术面主要问我专业中的项目，我自
